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太阳城申博:其劳动报酬和社会保险补贴等费用可列入项目劳务费

时间:2022/6/5 22:03:05   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:“让人才与龙江相得益彰,不愧为相遇。”黑龙江省委组织部常务副主任冯海龙表示,为了让人才发挥更大作用,这次出台的“60项”,实现了资金和政策的双重目标。,给予空间,给予关心。在经费方面,黑龙江省提供了实打实的资金,鼓励战略科技人才牵头组建科研团队,并可获得高达5000万元的经费支持,3年为一个完整的周期。支持技能精湛、水...
“让人才与龙江相得益彰,不愧为相遇。”黑龙江省委组织部常务副主任冯海龙表示,为了让人才发挥更大作用,这次出台的“60项”,实现了资金和政策的双重目标。,给予空间,给予关心。

在经费方面,黑龙江省提供了实打实的资金,鼓励战略科技人才牵头组建科研团队,并可获得高达5000万元的经费支持,3年为一个完整的周期。支持技能精湛、水平高的高技能人才牵头建立技能大师工作室,开展创新创作,传授徒弟技能。被批准为国家级工作室的,由省财政给予20万元的补助;省财政给予了10万元的补助。

政策方面,相关部门加大分权力度,在统一政策标准、严格执行法规的前提下,全面赋予普通高校、技师学院、科研院所、三级医院、规模大、管理规范的中等职业(技术)学校。当事业单位有了自主招生的权利,什么时候招生,招生什么样的人,如何招生,最终决定权在事业单位自己。用人单位还可以自主设置创新岗位,支持科研人员参与科技项目的开发和科技成果的推广转化。

“60后”在做好科研经费保障、太阳城申博人才使用政策等“硬件”建设的同时,也注重高水平人才工作和生活的“软环境”。

为确保人才能够集中精力从事科研工作,《60条》规定,对科研人员在项目申报和人才评估中需要填写的各种表格和材料进行汇总压缩,全面实施网上申报和信息共享。项目承担单位可以为科研项目配备专门的科研助理,其劳动报酬和社会保险补贴等费用可列入项目劳务费,按规定结清基金。

为了解决他们的后顾之忧,“60条”对人才子女的教育和医疗服务做出了一系列安排。对A类人才、第三代人才和B类人才子女,除给予最高300万元的安置补助费外,可根据人才意愿接受学前教育和义务教育;E类及以上人才及其父母,对配偶子女,指定三级医院提供体检预约、住院绿色通道等医疗服务;B类及以上人才服务范围可扩展至其第三代子女,为其提供专属服务。


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